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Se publicó una nueva edición del libro de jugadas Gestión remota durante la interrupción, along with the latest COVID-19 research data and new resources sobre diversidad e inclusión.
Otros nuevos recursos se centran en el compromiso de los empleados, riesgos de talento, the future of work and language learning.
Destacar
Libro de jugadas: Administrar de forma remota durante la interrupción (Segunda edicion)
El mundo del trabajo se ha transformado desde el comienzo de la crisis COVID-19.. La pregunta ahora es, "Cuando las regulaciones de quedarse en casa están relajadas, ¿volveremos a lo que era o construiremos una ‘próxima normalidad??"La gran mayoría de los líderes empresariales y de recursos humanos con los que hablamos dicen que habrá una transición que se construirá sobre los cimientos establecidos durante la crisis. Los líderes creen que un número significativo de personas seguirá trabajando desde casa, Por lo tanto, las habilidades para gestionar personas que trabajan de forma remota deben evolucionar. Este libro de jugadas proporciona información y orientación extraída de la investigación existente del Grupo Brandon Hall, plus tools and ongoing research related to the COVID-19 disruption.
Respondiendo a los desafíos de RR. HH. A largo plazo de COVID-19
This report features the latest data from Brandon Hall Group’s ongoing research on HR’s response to the challenges from the coronavirus pandemic.
Por qué la equidad de género en el liderazgo es una lucha y cómo mejorarla
Aspectos destacados de Brandon Hall Group 2020 Estudio de mujeres en liderazgo. Incluye el estado actual de las mujeres en el liderazgo., así como análisis, preguntas críticas y el punto de vista de Brandon Hall Group sobre cómo las organizaciones pueden mejorar la equidad de género en el liderazgo. This is the first of several reports and tools from this research.
Otro contenido publicado
Tecnología / Liderazgo
El nuevo futuro del trabajo
Apratim Purakayastha, Chief Technology Officer at Skillsoft and Brandon Hall Group COO Rachel Cooke discuss the influence of COVID-19 in creating a new future of work.
Diversidad & Inclusión / Desarrollo de Liderazgo
Equidad de género en el liderazgo: El estado actual y un camino hacia el progreso
Esta infografía destaca datos de Brandon Hall Group 2020 Estudio de mujeres en liderazgo, focusing on the correlation between leader accountability for diversity goals and progress in advancing women leaders.
Liderazgo Unificado, una cultura de aprendizaje y mentalidad de crecimiento
Este podcast presenta a Denis Doolan, Jefe de Excelencia Organizacional para Olimpiadas Especiales y Michelle Boockoff-Bajdek, Director de marketing en Skillsoft. La directora de operaciones de Brandon Hall Group, Rachel Cooke, los entrevista sobre liderazgo unificado, the value of people with intellectual disabilities and more.
Gestión del Talento
Riesgos de talento en 2020: Serios problemas, Soluciones en serie
En Brandon Hall Group 2019 Estudio de riesgos de talento, 20 posibles factores de riesgo de talento fueron examinados. Incluso el riesgo más bajo fue considerado un problema por 65% of organizations.
Herramienta de autoevaluación de compromiso del empleado
Las organizaciones deben tener una estrategia y determinar prioridades para mejorar varios elementos del compromiso. Para ayudar en ese proceso, Brandon Hall Group desarrolló esta herramienta de evaluación organizacional que incluye 25 questions about several distinct but interrelated practices and strategies.
Aprendizaje & Desarrollo
Cómo crear experiencias ganadoras para los aprendices inteligentes actuales
Peter Cizik, VP of Business Development for SAP Litmos and Brandon Hall Group COO Rachel Cooke discuss the current state of training and the future of learning in this executive interview.
Creación de guías de soporte para tratar con COVID-19
Ron Zamir, CEO of AllenComm and colleagues discuss the company’s collaboration with Columbia University to create guides on coping skills during COVID-19 in this HCMx Radio podcast hosted by Brandon Hall Group COO Rachel Cooke.
El aprendizaje centralizado del idioma impulsa el compromiso, Expande las agrupaciones de talentos y ahorra dinero
En este podcast de radio HCMx, John Ambrose, el presidente de goFLUENT habla con Rachel Cooke, directora de operaciones de Brandon Hall Group, sobre el futuro del aprendizaje de idiomas, technology innovations that will accelerate learning and the impact of COVID-19.
Perfil de Proveedores de Soluciones: Latitud CG
Este perfil presenta Latitude CG, productor de LatitudeLearning, a technology platform designed for the unique needs of training the people who sell and service and use an organization’s products.
Webinars próximos
Jueves, Mayo 7: Relevancia y Accesibilidad: Las claves de la experiencia de aprendizaje
Recuerde esa antigua pregunta filosófica sobre si un árbol emite un sonido si cae en el bosque cuando no hay nadie cerca? Lo mismo se puede pedir a los entornos de aprendizaje.: Si crea contenido de aprendizaje relevante pero no lo hace fácilmente accesible, ¿Alguien lo usará?? Únase a este seminario web con Michael Rochelle y David Wentworth y Jeff Carr de Brandon Hall Group, CEO en Inkling, para aprender lo que se necesita para optimizar la relevancia y accesibilidad de su contenido de aprendizaje. Regístrese aquí
Jueves, Mayo 28: Desbloqueo de oportunidades para el aprendizaje inmersivo
Realidad virtual (VR) y realidad aumentada (AR) han sido ampliamente utilizados en las industrias de juegos y marketing durante años. A medida que avanza la tecnología y los costos de los dispositivos bajan, Estamos viendo que la industria del aprendizaje finalmente comienza a capitalizar las aplicaciones y los beneficios de VR y AR. Únete David Wentworth, Analista principal de aprendizaje con Brandon Hall Group y Betsy Geller, Consultor Senior de Aprendizaje en Conduent mientras exploran lo que estas tecnologías significan para el futuro del aprendizaje inmersivo. Regístrese aquí
Brandon Hall Grupo destacados en Entrenamiento Revista
Administrar de forma remota durante la interrupción
Por Claude Werder y David Wentworth, Brandon Hall Grupo
La actual situación incierta sobre el coronavirus ofrece oportunidades para el aprendizaje y el desarrollo. (L&D) hacer lo que mejor sabe hacer. It’s also a chance to leverage the power of employee engagement to aid productivity.
Las encuestas de investigación
La investigación en el campo
- Respondiendo a los desafíos de RR. HH. A largo plazo de COVID-19: Tome la encuesta
Medición de aprendizaje 2020: Tome la encuesta aquí.
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