Por David Wentworth, Analista Principal de Aprendizaje, Brandon Hall Grupo
El LMS es todavía la base sólida sobre la cual se construye un ambiente de aprendizaje efectivo. En medio de todo el foco en el alumno moderna y la experiencia de aprendizaje, es comprensible por qué muchas organizaciones piensan que necesitan para buscar algo para reemplazarlo para llegar a donde van. Pero en el núcleo, el LMS sigue siendo necesaria. It’s critical for success.
Muchos proveedores LXP no sólo dicen que trabajan mejor en conjunto con un LMS, pero las asociaciones entre proveedores y LXP LMS están proliferando. Por mucho que queremos (y debe) transformada se crea la forma de aprendizaje y puesta a disposición, companies must ensure they have core learning management functionality covered.
Tanto si se está confirmando que todo el mundo ha completado el entrenamiento de la conformidad requerida o tener una plataforma que gestiona los estudiantes en toda la empresa (clientes, franquiciados, etcétera), the LMS provides the necessary functionality to make the rest of the learning experience possible.
El LMS como una solución no tiene y no se está muriendo. Es, sin embargo, en evolución. Integraciones con la creación de contenido múltiple, distribución y plataformas de entrega es crítica; así como una interfaz más atractiva y fácil de usar para los administradores y los alumnos. Pero el núcleo sigue ahí: la gestión de los aprendices, los planes de estudio, cursos, learning paths and especially the reporting of everything that is going on.
Usted está invitado a aprender más sobre el papel crítico de los LMS en el ecosistema de aprendizaje moderno. Únete Brannon Dreher, Vicepresidente de estrategias de aprendizaje con el entrenamiento y me Tortal para una webinar on November 6º at pm Eastern.
–David Wentworth, Analista Principal de Aprendizaje, Brandon Hall Grupo
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