¿Qué hacer cuando la vieja manera de la entrega de la formación no está dando los resultados que espera lograr? You need to think differently, be creative and innovative.
Brandon Hall Group 2015 Estudio de Formación muestra que las empresas de alto rendimiento experimentaron mucho mayores resultados al ofrecer múltiples modalidades de aprendizaje. But most companies still struggle with shifting from traditional training to new delivery methods and determining the right blend of offerings.
Es instructivo ver a compañías como Edwards Lifesciences, un líder mundial en la ciencia de las válvulas del corazón y de la industria monitorización hemodinámica, embarcarse en el viaje para el cambio. En nuestra reciente episodio de HCMx Radio Show, discutimos con nuestro invitado, Michelle Vielledent, director de eficacia de las ventas, la enfoques únicos Edwards creó para desarrollar y capacitar a su equipo de ventas. Edwards se movió a una nueva, métodos de aprendizaje más colaboración para impulsar mejores resultados de negocio. Edwards Lifesciences ganó un premio de Plata en el 2015 Brandon Hall Group Excellence Awards, y al escuchar nuestro programa usted aprenderá por qué ganan y cómo fueron capaces de superar los obstáculos para alcanzar un gran éxito. To view the el galardonado estudio de caso.
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-Rachel Cooke, Director de Operaciones, Brandon Hall Grupo
RachelCCooke
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